Luật BHXH 2024 vừa thông qua nhiều điểm mới, trong đó cho phép người lao động về hưu sớm với chỉ 15 năm đóng bảo hiểm.
Người lao động sẽ được về hưu sớm
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ mở ra cơ hội mới cho nhiều lao động với việc giảm điều kiện về số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống chỉ còn 15 năm. Quy định này hứa hẹn sẽ mang lại lợi ích đáng kể cho hàng nghìn công nhân và lao động, đặc biệt là những người làm việc trong các khu công nghiệp và buộc phải về hưu sớm do sa thải hoặc sức khỏe suy giảm.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH) cho biết, Luật BHXH 2024 được ban hành nhằm thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/T.Ư về cải cách chính sách BHXH, với mục tiêu xây dựng BHXH trở thành trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội. Luật cũng hướng đến việc mở rộng diện bao phủ và tiến tới mục tiêu BHXH toàn dân.
Người lao động sẽ được nghỉ hưu “non” sau 15 năm đóng BHXH thay vì 20 năm (Hình minh họa/ Phúc Nguyễn)
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, lao động chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH và đạt đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định sẽ đủ điều kiện nhận lương hưu hàng tháng. Sự thay đổi này không chỉ giảm gánh nặng cho những người lao động phải nghỉ hưu sớm mà còn mở rộng quyền lợi cho các nhóm đối tượng khác như chủ hộ kinh doanh, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố, và lao động làm việc không trọn thời gian.
Với việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 xuống 15 năm, nhiều lao động sẽ được hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng, đồng thời đảm bảo được bảo hiểm y tế khi đến tuổi nghỉ hưu. Đối với những người đã đóng BHXH lâu hơn, tỷ lệ hưởng lương hưu vẫn giữ nguyên như quy định hiện hành, đảm bảo quyền lợi không bị thay đổi.
Trợ cấp cho người lao động không đủ điều kiện nhận lương hưu
Ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ BHXH thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH), thông báo rằng ngoài việc điều chỉnh lương hưu theo nguyên tắc chung, những người có lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được xem xét tăng lương hưu để thu hẹp khoảng cách chênh lệch hiện tại.
Theo quy định mới của Luật BHXH, công dân Việt Nam từ 75 tuổi trở lên, nếu không nhận lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hàng tháng, sẽ được cấp trợ cấp hưu trí xã hội. Đồng thời, những người từ 70 đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo, nếu đủ điều kiện, cũng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Đối với những lao động không đủ điều kiện nhận lương hưu và chưa đủ tuổi để nhận trợ cấp hưu trí xã hội, chính sách sẽ bổ sung chế độ trợ cấp hàng tháng (Hình minh họa/XC)
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, lao động chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH để đủ điều kiện nhận lương hưu. Bộ LĐTBXH sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành để đề xuất các phương án cải thiện mức lương hưu cho những người có lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm đảm bảo điều chỉnh lương hưu thỏa đáng và phù hợp với quy định của luật.
Bên cạnh việc mở rộng đối tượng được hưởng lương hưu, chính sách trợ cấp hưu trí xã hội sẽ giúp hình thành một hệ thống BHXH đa tầng, từ đó mở rộng sự bảo đảm an sinh cho nhiều người cao tuổi hơn.
Đối với những lao động không đủ điều kiện nhận lương hưu và chưa đủ tuổi để nhận trợ cấp hưu trí xã hội, chính sách sẽ bổ sung chế độ trợ cấp hàng tháng. Bộ LĐTBXH cho rằng, Luật BHXH năm 2024 sẽ cung cấp cơ sở pháp lý quan trọng, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp và các cơ quan tổ chức tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.